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Dans le cadre de notre développement, nous sommes en constante recherche de profils expérimentés porteurs de compétences multiples. Bien entendu, cela ne nous empêche pas d'accompagner de jeunes recrues pour les faire monter en compétence. Ces consultants juniors et confirmés sont accompagnés par des directeurs ou des managers qui vont les aider à progresser dans le métier de consultant. Pour cette raison, nous sélectionnons nos consultants sur des critères comme la créativité, l'autonomie, leur profil international, la capacité d'évolution au sein de notre organisation et bien d'autres encore. 

Notre "Turn-Over" est très bas car nous proposons avant tout un véritable projet d'entreprise ou tout consultant peut devenir un acteur. Tout consultant est un acteur de l'entreprise. La stratégie de l'entreprise est partagée à tous les niveaux et un consultant peut devenir demain un actionnaire de la société.

Notre charte déontologique stricte nous permet également de faire monter à bord des profils totalement compatibles avec notre culture et celle de nos clients.

Notre niveau d'implication chez nos clients est reconnu et nous permet de les accompagner dans la durée même s'ils se sont appropriés les outils et méthodes mis en place.

Vous avez des expériences que vos souhaitez mettre en valeur ? Vous avez une offre que vous souhaitez développer ?

Vous êtes créatif et vous avez de l'audace ? Alors n'hésitez pas une seconde et envoyez nous votre CV à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou cliquez sur le lien "Postuler" du profil correspondant.

Notre réseau de clients et leurs retours nous rendent confiant sur notre développement pérenne et durable.

Quand vous rejoignez NeoVision, vous adhérez à un projet d'entreprise qui se veut éthique et durable.

Consultants en Systèmes d'Information.
Nous définissons des Feuilles de route IT et nous alignons le métier et l'IT, nous recherchons des consultants ayant la capacité d'accompagner nos clients dans la définition de "Roadmap" à 3/5 ans et bénéficiant d'expériences significatives dans divers domaines technologiques. Ces consultants devront apporter vision et cadrage dans l’accompagnement de nos clients dans leur projets d'innovation.
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Architectes d'Entreprise/Solution.
Nous recherchons des Architectes d'Entreprise pour accompagner nos clients et pour gérer des équipes d'Architectes. Nous bâtissons également des département/cellules d'architecture, nous aidons nos clients à choisir un outillage pour accompagner la démarche ou alors nous bâtissons des architectures de référence notamment pour accompagner des stratégies de "Customer Centricity". Si vous avez des expériences de ce type et connaissez des référentiels comme TOGAF ou autre, alors contactez nous.
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Business Analyst Assurance.
L'expérience d'un Business Analyst comprend souvent une expérience opérationnelle. C'est pourquoi nous recherchons des profils expérimentés dans divers domaines de l'assurance (Santé, Prévoyance, IARD, Vie, ...) mais également avec une expérience au niveau de projets informatiques. En raison de cette expérience, les analystes d'affaires assurance ont la capacité de mieux aligner le Système d'Information et les processus de l'entreprise. L'analyste est plus en mesure de rechercher et de négocier des modifications du système qui font sens pour le département en question. Le poste d'analyste d'affaires en assurance englobe d'autres rôles dans la société, y compris l'analyse financière et les tendances, la formation, l'information et les fonctions de gestion de projet.
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Business Analyst Banque.
L'expérience d'un Business Analyst comprend souvent une expérience opérationnelle. C'est pourquoi nous recherchons des profils expérimentés dans divers domaines de la Banque (Tenue de compte, crédit conso, crédit immobilier, Corporate loans, gestion de portefeuille, OPCVM, ...) mais également avec une expérience au niveau de projets informatiques. En raison de cette expérience, les analystes d'affaires banque ont la capacité de mieux aligner le Système d'Information et les processus de l'entreprise. L'analyste est plus en mesure de rechercher et de négocier des modifications du système qui font sens pour le département en question. Le poste d'analyste d'affaires en banque englobe d'autres rôles dans la société, y compris l'analyse financière et les tendances, la formation, l'information et les fonctions de gestion de projet.
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Directeurs/Chefs de projets/programmes.
Dans le cadre de l'accompagnement des programmes et projets de nos clients, nous recherchons des profils ayant des expériences soit dans l'accompagnement de projets métiers soit dans l'accompagnement de projets IT avec un fort enjeu. La connaissance de référentiels comme PMP, PMI et/ou de méthodes agiles est un plus !
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Consultants en organisation.
Un consultant en organisation est une personne qui créé des solutions personnalisées qui permettent d'augmenter l'efficience de tout ou partie d'une organisation au sein d'une entreprise. Ce sont des experts qui permettent à des individus d'évoluer au sein de l'organisation. Souvent ils ont suivi des formations de coaching. Ces consultants sont également mieux à même de définir et de déployer une stratégie d'accompagnement du changement. Si vous avez des compétences en organisation, en coaching ou en conduite du changement, n'hésitez pas postuler. Une autre compétence en plus de l'organisation est un réel plus !
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Consultants en Processus.
Les consultant en processus on des compétences dans des méthodes et cadres comme ISO 9001, EFQM et d'autres. Pour la partie optimisation d'activité et/ou de processus nous recherchons des consultants en Lean, Six Sigma ou d'autres méthodes d'optimisation. 
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Business Analysts en Télécom, Energie, Transport, ....
L'expérience d'un Business Analyst comprend souvent une expérience opérationnelle. C'est pourquoi nous recherchons des profils expérimentés dans divers domaines comme les télécoms, l'énergie, le transport et la logistique mais également avec une expérience au niveau de projets informatiques. En raison de cette expérience, les analystes métier banque ont la capacité de mieux aligner le Système d'Information et les processus de l'entreprise. L'analyste est plus en mesure de rechercher et de négocier des modifications du système qui font sens pour le département en question. Le poste d'analyste métier en banque englobe d'autres rôles dans la société, y compris l'analyse financière et les tendances, la formation, l'information et les fonctions de gestion de projet.
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